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Célébrons les droits des femmes

le 8 mars

Tolérance zéro

contre le harcèlement

Une procédure d’alerte est ouverte

à toutes les collaboratrices

et collaborateurs depuis 2019.

Politique incluse dans le règlement

intérieur de l’entreprise, et suivie

notamment dans le cadre de la

Commission santé, sécurité et

conditions de travail (CSSCT).

FMM adhère à la charte

« Harcèlements sexuels et

agissements sexistes : les

entreprises médias s’engagent »

portée par l’association « Pour les

femmes dans les médias » (PFDM).

FMM compte, par ailleurs, un

responsable de la prévention des

risques psychosociaux au sein de la

Direction des Ressources humaines,

référent pour la lutte contre le

harcèlement.