PA R T I E 3

Le déploiement d une stratégie RSE

France Médias Monde est naturellement, par ses missions de service public, une entreprise engagée en faveur du développement durable. Ses actions en matière de Responsabilité Sociétale de l Entreprise (RSE) se déclinent non seulement dans ses politiques internes, mais aussi sur les antennes de ses médias qui sont des « caisses de résonance » pour sensibiliser les publics mondiaux sur toutes les thématiques du développement durable. En 2021, pour renforcer son action en matière de RSE, France Médias Monde a créé un poste de coordination et a mis en place une organisation dédiée. Celle-ci repose sur un Comité de pilotage de la RSE, composé de référentes et référents RSE issus de chaque direction et filiale, garants du caractère participatif de la démarche.

UNE POLITIQUE DETERMINÉE EN FAVEUR DE L ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

RFI, France 24 et MCD sont mobilisés pour faire progresser la représentation des femmes sur les antennes et défendre et promouvoir leurs droits quotidiennement. En 2021, RFI et France 24 offraient un visage paritaire avec 50% de femmes présentes sur les antennes et 36% d expertes et autres intervenantes (+6 points en 5 ans) et plus de 700 sujets consacrés aux droits des femmes sur les seules antennes en français. Ces aspects éditoriaux sont étroitement liés à une politique de gestion des ressources humaines volontariste pour l égalité professionnelle, comme en témoigne le score de 99/100 obtenu à l index professionnel en 2021.

En outre, FMM a été choisi en 2021 pour représenter la France au GEAC. Marie-Christine Saragosse, Présidente-directrice générale de FMM, a été nommée pour intégrer en tant qu experte le Gender Equality Advisory Council (GEAC), instance consultative du G7 2021 sous présidence britannique, sur l égalité entre les femmes et les hommes. Le GEAC a formulé 14 recommandations à destination des dirigeants mondiaux afin de lutter contre les violences faites aux femmes et faire évoluer les mentalités en luttant contre les stéréotypes sexistes, dont une à l attention des médias portée plus spécifiquement par la PDG de FMM.

L ensemble de la politique RSE de FMM fait l objet d un cadre de redevabilité rigoureux et transparent qui s inscrit notamment dans la Déclaration de performance extra-financière (DPEF), publiée chaque année.

Téléchargez la Déclaration de performance extra-financière

58